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人才理念

眾多的升值機會(huì )

公司重視內部師資隊伍建設和內部講師培養,充分挖掘和利用公司內部培訓資源。在定期組織各種專(zhuān)業(yè)培訓。

能者授權,功者受祿

知人善任:根據個(gè)人特長(cháng)作相應的工作安排,個(gè)人目標與公司發(fā)展緊密結合。

以能聘人, 以事留人, 以情感人,知人善任

公司加強對分散入公司人員培訓的管理,采取了先分散后集中的培訓方法,使崗前培訓工作覆蓋至每一位入司員工。